MALPENSA FELSA CISL DEI LAGHI: APRE LO SPORTELLO PER I LAVORATORI SOMMINISTRATI

Il bacino aeroportuale di Malpensa conta circa 700 lavoratori somministrati. Una realtà che FELSA CISL si è sempre fatta carico di rappresentare e tutelare, ma che oggi ancora di più chiede attenzione, supporto e sostegno.
Si tratta anzitutto di lavoratori temporanei che, con la drastica riduzione dell’attività aeroportuale, hanno visto interrompere il loro contratto e che ora cercano un aiuto nella ricollocazione o l’accesso a misure di sostegno e percorsi di formazione previsti dal nostro Contratto Collettivo.
Ma a partire dal 2019, con l’introduzione del decreto dignità, è cresciuto il numero dei somministrati a tempo indeterminato (per lo più con occupazione part‐time) che oggi vive nella preoccupazione di un futuro quanto mai incerto, potendo contare solo sull’entrata economica garantita dal trattamento integrativo salariale (equivalente alla Cassa integrazione) in proporzione alla percentuale lavorativa contrattuale e quindi, in
molti casi, estremamente ridotta o addirittura azzerata nelle fasi di “non lavoro”.
Per sostenere tutte queste situazioni, FELSA CISL ha deciso di aprire uno sportello dei somministrati in Malpensa, presso l’UFFICIO CISL agli Arrivi T1 (PORTA 2) di Malpensa.
Tutti i giovedì dalle ore 14.00 alle ore 17.00 sarà presente un operatore FELSA per informazioni sui diritti e le prestazioni previste dal CCNL e erogate dagli enti bilaterali, verificare la possibilità di sostegno e di formazione, ascoltare tutte le necessità e le problematiche che questa situazione porta con se, garantendo supporto e sostegno nella ricerca di soluzioni efficaci.
“In questo momento di incertezza è necessario che i lavoratori (e soprattutto quelli più deboli) abbiano un punto di riferimento certo dove trovare informazioni sicure, supporto e sostegno per affrontare le difficoltà e i disagi che la pandemia ha generato ‐ dichiara Alberto Trevisan, coordinatore Felsa Cisl dei Laghi ‐ La nostra presenza in
aeroporto vuole poi favorire la crescita di una rappresentanza forte dei somministrati, che possa farsi carico dei problemi e delle preoccupazioni di questi lavoratori e cercare, nel confronto con le agenzie e gli utilizzatori, risposte adeguate a tutela di questi lavoratori”.